Samsungovi zaposleni še vedno zahtevajo delež nenadejanega dobička podjetja
Samsungovo vodstvo in zaposleni ostajajo vsak na svojem bregu glede delitve dobička, ki je lani zaradi astronomskih cen pomnilnika močno poskočil in bo verjetno takšen tudi letos. Zaposleni še vedno neuspešno zahtevajo, da vodstvo 15 odstotkov dobička nameni za nagrade zaposlenim ter plače zviša za sedem odstotkov. Vodstvo je ponudilo delitev 10 odstotkov dobička in 6,2-odstotno povišanje plač. Če do 21. maja ne bodo našli skupnega jezika, grozijo z 18-dnevno stavko.
V letošnjem prvem kvartalu je dobiček Samsung Electronics dosegel 72,2 bilijona vonov oziroma 32 milijard dolarjev. Cena delnic podjetja je poletela in je petkrat višja kot januarja 2025, ko so bile cene pomnilnika še običajne. Sindikat in uprava sta v pogajanjih že zelo zbližala stališča in se srečala pri 13 odstotkih dobička, ki bi ga namenili za nagrade. Ključno vprašanje ostaja dolgoročna ureditev, saj je uprava pripravljena odobriti le enkratno izplačilo nagrade, sindikat pa želi dobiček deliti vsako leto.
Sindikat opozarja na razmere v konkurenčnem SK Hynixu, kjer bodo zaposleni za lansko uspešnost letos dobili 477.000 dolarjev, prihodnje leto pa bo izplačilo bliže 900.000 dolarjem. Samsung za zdaj ponuja 340.000 dolarjev. Tudi zelo kratka stavka ali prekinitev dela ima lahko hude posledice. Enodnevna upočasnitev dela v aprilu se je tisti dan odrazila v 58-odstotnem padcu proizvodnje. Če bi prekinitev trajala 18 dni, bi škoda znašala med 7 in 12 milijardami dolarjev.
Uprava opozarja, da je izjemen dobiček konglomerata posledica visokih dobičkov pri proizvodnji pomnilnika. Izplačilo le zaposlenim v tem oddelku bi povzročilo hudo nejevoljo v ostalih oddelkih, medtem ko tako visokih nagrad ne morejo izplačati vsem zaposlenim.
